Ulkomaankomennukset – uran kiihdytyskaista

Kansainväliset työkomennukset uran vauhdittajana

Kansainväliset työkomennukset voivat olla uran kannalta merkittäviä virstanpylväitä, mutta yhä harvempi nuori tarttuu niihin. Kauppalehden 2.3.2025 julkaistussa artikkelissa Kemiran Water Solutions -liiketoiminnan johtaja Tuija Pohjolainen-Hiltunen kertoo omasta urapolustaan ja siitä, miten haastavat ulkomaankomennukset ovat olleet ratkaisevassa roolissa hänen ammatillisessa kehityksessään.

Jo työuransa alkuvaiheessa Pohjolainen-Hiltunen joutui kovaan kouluun, kun hän lähti ensimmäiselle komennukselleen Puolaan 1990-luvun alussa. Myöhemmin matka vei muun muassa Kiinan syrjäseuduille, missä myyntityö oli intensiivistä ja olosuhteet haastavia.

Hän korostaa, että vaikeat työympäristöt opettivat itsenäisyyttä, pitkäjänteisyyttä ja johtamistaitoja:

"Luontainen johtajuus syntyy tuollaisissa vaikeissa paikoissa. Minulle tärkeimmät johtamiskoulut ovat olleet juuri nuo urani ensimmäiset komennukset."

Miksi ulkomaille lähteminen kannattaa?

Vaikka ulkomailla työskentely voi olla fyysisesti ja henkisesti vaativaa, se tarjoaa ainutlaatuisia mahdollisuuksia urakehityksen kannalta. Pohjolainen-Hiltunen kannustaa erityisesti nuoria asiantuntijoita tarttumaan kansainvälisiin tehtäviin:

"Olen aina teroittanut sitä, että kannattaa ottaa kansainvälisiä keikkoja."

Ulkomaankomennukset tarjoavat:

• ✅ Kansainvälisiä verkostoja, joista voi olla hyötyä koko uran ajan

• ✅ Sopeutumiskykyä ja johtamistaitoja, joita arvostetaan kaikilla toimialoilla

• ✅ Kilpailuetua työmarkkinoilla, sillä kokemus eri kulttuureista ja liiketoimintaympäristöistä on yhä tärkeämpää

Onko asenne muuttunut?

Pohjolainen-Hiltunen huomauttaa, että nykypäivän nuoret asiantuntijat eivät ole yhtä innokkaita lähtemään ulkomaan komennuksille kuin aiemmat sukupolvet. Syitä on monia – perhesyyt, mukavuudenhalu tai epävarmuus uuden edessä.

Hän kuitenkin muistuttaa, että kansainvälisissä työtehtävissä kertyvät taidot ja kokemukset voivat avata ovia sellaisiin mahdollisuuksiin, joita ei kotimaassa olisi.

FINEKS tukee kansainvälistä urakehitystä

FINEKS kannustaa suomalaisia asiantuntijoita kartoittamaan kansainvälisiä uravaihtoehtoja. Kevään aikana järjestämme webinaarin, jossa käsitellään ulkosuomalaisille suunnattuja työmahdollisuuksia ja urapolkuja.

FINEKS-verkosto on palvelu, joka saattaa yhteen kansainvälistä kokemusta kartuttaneet henkilöt sekä yritykset. Haluamme olla mukana rakentamassa elinvoimaista Suomea ja suomalaista liike-elämää.